Willkommen

Annabell Dittrich

Lösungsfokussierte Coach & Reteaming® Expertin

Ich bin Annabell – optimistische Realistin, Expertin für Agilität, Organisationsberaterin und ausgebildete Coach. Mit Leidenschaft begleite ich Teams und Führungskräfte durch ihre Herausforderungen. Durch die Gründung von Wholy Work und den Schwestermarken Full Circle Training und Full Circle Coaching habe ich ein ganzheitliches Angebot geschaffen, um meine Kunden nachhaltig zu unterstützen und zu stärken.

Mit meinem soziologischen Hintergrund erkenne ich Muster und gehe Herausforderungen an ihrer Wurzel an. Sowohl als Führungskraft als auch als Mutter sind mir Balance und klare Zielorientierung besonders wichtig – Prinzipien, die meinen Coaching-Ansatz leiten. Egal, ob Sie Hindernisse überwinden, sich persönlich weiterentwickeln oder Klarheit gewinnen möchten: Ich bin hier, um Sie auf jedem Schritt Ihres Weges zu unterstützen.

Meine Services

1:1 Coachings

Sie möchten sich weiterentwicklen oder benötigen ein professionelles Raum zum Reflektieren? Entwickeln Sie Ihre (Selbst-) Führungsqualitäten im Rahmen von  lösungsfokussierten Einzelcoaching. Dieses stärkenbasierte Coaching bietet Ihnen gezielte Unterstützung, um persönliche Herausforderungen zu meistern und Ihre Ziele mit Klarheit und Fokus zu erreichen.

  • Meine 1:1-Online-Coaching-Sitzungen beginnen mit einem kostenlosen 30-minütigen Termin, um Ihnen meinen Coaching-Stil vorzustellen und Sie besser kennen zu lernen. Wenn die Chemie stimmt, einigen wir uns auf einen Coaching-Vertrag und legen los. Das Coaching findet vorzugsweise remote statt.

  • Es ist hilfreich, wenn Sie sich im Vorfeld ein Thema oder ein Ziel überlegt haben, an dem Sie mit mir arbeiten möchten. Darüber hinaus gibt es keine Voraussetzungen, um ein Coaching zu beginnen.

  • Mein Coaching-Ansatz umfasst Prinzipien und Praktiken der positiven Psychologie und hilft meinen Coachees, sich zu verändern, indem sie Lösungen entwickeln, anstatt sich auf Probleme zu konzentrieren. Er basiert auf der lösungsfokussierten Kurztherapie (SFBT), einem kurzfristigen, zielorientierten und evidenzbasierten therapeutischen Ansatz, der von Steve de Shazer (1940-2005) und Insoo Kim Berg (1934-2007) in Zusammenarbeit mit ihren Kollegen am Milwaukee Brief Family Therapy Centre in den späten 1970er Jahren entwickelt wurde.

  • 60 min. 150,00€ zzgl MwSt.

Team Coachings

Verbessern Sie die Leistung Ihres Teams mit unseren Coaching-Sitzungen. Mein Angebot ist darauf ausgerichtet, die Kollaboration im Team  zu stärken, durch eine gemeinsame Ausrichtung und klare Prioritäten die Teamarbeit zu erleichtern, Herausforderungen zu bewältigen, um gemeinsame Ziele erfolgreich in die Umsetzung bringen.

  • In einem kostenlosen Online-Erstgespräch mit der Teamleitung oder gerne auch dem Team selbst versuche ich, den Grund für das Coaching zu verstehen und meinen Ansatz vorzustellen. Wenn die Chemie stimmt, vereinbaren wir einen Coaching-Vertrag und legen los. Das Team-Coaching selbst kann persönlich oder auch remote durchgeführt werden.

  • Es ist hilfreich, wenn Sie sich im Vorfeld ein Thema oder ein Ziel überlegt haben, an dem Sie mit mir arbeiten möchten. Darüber hinaus gibt es keine Voraussetzungen, um ein Coaching zu beginnen.

  • Mein Coaching-Ansatz umfasst Prinzipien und Praktiken der positiven Psychologie und hilft meinen Coachees, sich zu verändern, indem sie Lösungen entwickeln, anstatt sich auf Probleme zu konzentrieren. Er basiert auf der lösungsfokussierten Kurztherapie (SFBT), einem kurzfristigen, zielorientierten und evidenzbasierten therapeutischen Ansatz, der von Steve de Shazer (1940-2005) und Insoo Kim Berg (1934-2007) in Zusammenarbeit mit ihren Kollegen am Milwaukee Brief Family Therapy Centre in den späten 1970er Jahren entwickelt wurde.

  • Ich stelle ein indivduelles Angebot für Sie zusammen und kann daher keine allgemeinen Preisangaben machen. Ich rechne, nach Gruppengröße, Markt und Branche ab.

  • "Das Coaching war für mich eine unverzichtbare Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und dem Wechsel in eine neue Rolle. Als ehemaliger CFO stand ich vor der Herausforderung, meine nächsten beruflichen Schritte klar zu definieren und zielgerichtet anzugehen. Durch die professionelle Begleitung konnte ich meine Optionen reflektieren, meine Prioritäten schärfen und selbstbewusst eine Entscheidung treffen. Die Mischung aus strategischem Input und persönlichem Sparring hat mir geholfen, den Wechsel erfolgreich zu gestalten. Ich bin sehr dankbar für die kompetente und emphatische Unterstützung."

    Susanne Kranz I Head of Finance bei Zeitgeist

  • "Annabell ist sehr strukturiert und lösungsorientiert im Coaching. Sie hat schnell meine Bedürfnisse nach Struktur erkannt und mich dabei unterstützt, diese für mich aufzubauen. Weiterhin fand ich es großartig, wie sie im Laufe der Sitzungen verschiedene Rollen im Rahmen des Coachings einnehmen konnte, die zu meinem jeweiligen Anliegen passten."

    Kristin W. I Portfolio Manager bei Allianz Technology

  • Julius D. I Teamleitung AbbVie

    "Annabell hat mich mit ihrem ganzheitlichen Ansatz und ihrer klaren, lösungsorientierten Art beeindruckt. Ihr Coaching hat mir geholfen, nicht nur meine Führungsqualitäten zu stärken, sondern auch Klarheit in komplexen Situationen zu gewinnen. Dank ihrer Unterstützung konnte ich meine Ziele mit mehr Fokus verfolgen und mein Team gezielt motivieren. Eine absolute Bereicherung für jede Führungskraft, die wachsen und nachhaltig erfolgreich sein möchte!"

    Julius D. I Teamleitung bei AbbVie

  • "Annabell hat mir entscheidend geholfen, meine Zweifel zu überwinden. Sie nahm sich die Zeit, meinen individuellen Kontext genau zu verstehen, und zeigte mir neue Perspektiven und Möglichkeiten auf. Die Sitzung war äußerst wertvoll, und ich bin dankbar für ihre Unterstützung. Ich freue mich schon darauf, ihr bald von meinen Fortschritten zu berichten!"

    Evelyn M. I UX/UI Designer bei StratechCorp

Der Prozess

  • Schnell einsteigen mit einem klaren Ziel

    Was soll erreicht werden?

    Was gilt es zu lösen?

  • Sich selbst Verorten

    Was ist der Status Quo?

    Was ist die Ausgangslage?

  • Sich aktivieren

    Was sind die Möglichkeiten?

    Welche Perspektiven ergeben sich?

    Was sind Erfolgsfaktoren?

  • Maßnahmen ergreifen

    Was sind konkrete nächste Schritte?

    Wie sieht der Fahrplan aus?

Reteaming®

Ein wirkungsvolles Werkzeug für Teambuilding

Das nächste Team Off-Site steht an? Fördern Sie die Ausrichtung und den Zusammenhalt Ihres Teams mit Reteaming®, einem speziellen Coaching-Programm. Im Laufe von zwei Tagen wird Ihr bestehendes Team eine gemeinsame Vision entwickeln, Kernstärken identifizieren, Ziele setzen und bestätigen und einen konkreten Fahrplan mit umsetzbaren nächsten Schritten erstellen, um gemeinsam erfolgreich zu sein

Offene Fragen?

Schreiben Sie mir. Ich bin hier, um zu helfen.